Personale- og lederhåndbog

Formålet med en personalehåndbog eller lederhåndbog i en virksomhed er, at alle medarbejderne eller ledere, inklusiv dig som leder, skal kende de spilleregler, politikker og værdier, der gælder hos jer. Målet er, at både du og dine medarbejdere får en bedre dagligdag med højere motivation og et større engagement. Dette for at dine medarbejdere - såvel nuværende som kommende - kan få et indblik i de rammer og retningslinier, du som leder lægger vægt på. Ligeledes sparer du tid ved introduktion af nye medarbejdere. En personalehåndbog forebygger også forskelsbehandling og støj blandt medarbejderne.

Her finder du nogle skabeloner til dine håndbøger.

Håndbøger	Pris (ex. moms)
Personalehåndbog	4.000,-  2.995,-
Lederhåndbog	2.400,-  1.995,-

Hvordan kommer du i gang?
Det er vigtigt, at du klarlægger hvad målet og formålet er med at udarbejde en håndbog. Du skal overveje, om den skal bruges internt eller om den også skal bruges eksternt, f.eks. til at tiltrække nye kvalificerede medarbejdere. Skal det være en lov, formidling af værdier eller salgsmateriale. Er det kun hovedreglerne eller er det vigtigt at få alle detaljerne beskrevet? Du skal overveje, hvem der skal deltage i processen. Skal der hentes hjælp udefra. Skal det være en gruppe nedsat af samarbejdsudvalget, hvis du har et sådant. Det er vigtigt at du finder de rette personer, som både har lyst og interesse i arbejdet med en personalehåndbog. 

PERSONALEAFDELINGEN har lang erfaring i udvikling af både personale- og lederhåndbøger. Kontakt os for en uforpligtende samtale.

Andre relevante emner: