Hvorfor karrierecoaching:
Uanset hvor i arbejdslivet du befinder dig så kan behovet for afklaring af jobsituation og fremtid være relevant. Både når dagligdagen går strygende og når der er større eller mindre områder, der skaber irritation.
Karriereudvikling behøver ikke altid at betyde opad i hierarkiet. Karriereudvikling kan også være enten en dybere kompetence (specialist) eller et helt nyt fagområde.
Vores arbejdsrelaterede værdier varierer gennem vores liv og vores karriere. Det kan være en rigtig god ide at stoppe op for at gøre status over, hvad er det, der lige nu har betydning for dig i forhold til dit arbejdsliv, så det samtidig er foreneligt med dit privatliv. Er det at have flekstid, en bestemt løn, kort transporttid, arbejdsindholdet etc. – hvad er det egentlig, der er det vigtigste for dig lige nu.
For at få en målrettet karriereplan, så du derved opnår ro omkring dit arbejdsliv, er det vigtigt at få kortlagt dine faglige kompetencer. Samtidig med du laver en prioritering af de arbejdsområder, som du forsat gerne vil arbejde med. Det er ligeledes vigtigt, at at du får en klarhed over dine egne personlige styrker og svagheder. Når du har styr på det du har i din bagage, kan du begynde at se fremad:
- Hvor ser du dig selv om 5 – 10 år?
- Hvilke personlige og faglige kompetencer kræves?
- Hvad mangler du evt. af kompetencer?
- Hvordan er det foreneligt med dine værdier og dit privatliv?
- Hvordan kommer du i gang?
Du har mulighed for at få støtte til denne proces med din karriereafklaring hos PERSONALEAFDELINGEN. Kontakt for nærmere oplysninger. | 
