Progressive IT leverer løsninger inden for it-infrastruktur, projektstyring og vidensdeling. Vores 50 medarbejdere hjælper virksomheder og organisationer med at få det optimale ud af deres it-systemer.
Progressive IT siger om PERSONALEAFDELINGENS rådgivning:
Personaleafdelingen har et fantastisk koncept som passer perfekt ind i vores virksomhed, hvor vi ikke har en juridisk afdeling.
Vi får en professionel juridisk rådgivning, en fantastisk service og så oven i købet til en billig penge.
Med hjælp fra Personaleafdelingens konsulenter er vi sikre på, at vores personalesager håndteres både etisk og juridisk korrekt i de tilfælde, hvor der hersker tvivl.
Det varierer meget hvor ofte vi benytter Personaleafdelingens support. Til tider flere gange om ugen og i andre perioder, kan der gå op til adskillige uger imellem.
Konsulenterne giver sig god tid til besvarelse af spørgsmål og deres responstid er meget hurtig også på mere komplekse sager.
Personaleafdelingen er den optimale løsning for Progressive IT. Vi sparer både tid og penge til advokatregninger og vigtigst af alt: Vi får netop den tryghed vi har brug for, da vi ved at vores sager behandles korrekt. ´
Med venlig hilsen
Progressive IT
Tina Kurtik
Århusgade 88, 1.sal
2100 København Ø
Gå til starten af udvalgte referencer
Metropol er en ambitiøs Skandinavisk virksomhed indenfor modebranchen med 5 stærke brands, som distribueres verden over. Metropols brands er St Martins, S'nob, Suit, Margit Brandt og Noblesse.
Metropol siger om den personalejuridiske rådgivning:
Det hele startede med at vi stod og manglede nogle udkast til kontrakter. Jeg gik på nettet og fandt PERSONALEAFDELINGENs hjemmeside. I dag er vi trofaste abonnenter og modtager jævnligt personalejuridisk rådgivning.
Denne service passer meget fint til en vækstvirksomhed som vores, men det er min vurdering, at PERSONALEAFDELINGENs abonnement er særdeles relevant for alle små og mellemstore virksomheder uden en selvstændig personalefunktion. I disse virksomheder vil der oftest ikke være afsat ressourcer til personalespørgsmål, selvom problemerne løbende opstår.
Abonnementet giver frihed og tryghed. Frihed fordi man ikke skal bekymre sig om tidsforbruget, når man taler med en konsulent. Man slipper for at bruge kræfter på at forberede sig som når man taler med en advokat, der tager sig betalt med en timepris. Tryghed fordi konsulenterne i Supporten er nemme at tale med og kender vores problemstillinger. Tryghed fordi man kan regne 100% med de svar, som man får.
Supporten har næsten altid svar parat og dette er særligt rart, når man har akutte problemer. Konsulenterne følger gerne op på rådgivningen ved at hjælpe med formuleringer eller sende gode skabeloner eller skriftlige eksempler, der gør det enkelt at komme videre med de opgaver man har.
PERSONALEAFDELINGENs abonnementsordning giver kort og godt meget value for money og jeg kan anbefale den på det varmeste.
Flemming Hyldahl
Metropol ApS
Balticagade 10
8000 Århus C
Gå til starten af udvalgte referencer
LogBuy har opbygget et enkelt personalekoncept, hvor medarbejderne får adgang til en verden af attraktive fordele og rabatter på alt fra shopping og kultur til rejser og restauranter, mens virksomheden sparer tid på administration.
LogBuy siger om PERSONALEAFDELINGENS rådgivning:
Jeg kan ikke rose konceptet nok! Det er en billig juridisk forsikring og det er en fantastisk kvalitet og service.
Vi bruger Personaleafdelingens support et par gange om måneden til juridiske ting. Konsulenterne besvarer alle spørgsmål og giver sig god tid – ser dokumenter igennem og giver perfekt letforståelig rådgivning. Konsulenterne svarer med det samme og kan løse opgaver (også komplekse) i løbet af et par timer.
I starten var vi i tvivl om, hvor meget vi ville få brugt servicen, men faktisk er det oftere end som så, at vi har et par mindre spørgsmål, - og så kan vi sove trygt om natten, for vi ved at tingene er i orden fra starten.
Alt i alt den perfekte løsning for virksomheder, der ikke selv har en juridisk afdeling eller som ikke har lyst til at betale dyrt for en advokat ude i byen.
Susanne Laursen Busch
Partner, LogBuy
Ny Kongensgade 9
1472 København K.
Gå til starten af udvalgte referencer
Jysk Telemarketing hjælper virksomheder med at skabe relationer til deres marked, deres kunder, deres målgruppe m.m., så virksomhederne kan booste salget, få flere kontakter og dermed få mere overskud.
Jysk Telemarketing siger om PERSONALEAFDELINGENS rådgivning:
Vi har anvendt jeres personalejuridiske rådgivning en del gange, og jeg må sige, at vi har fået fuld valuta for vores abonnement indtil nu, vi har ikke ringet forgæves med et spørgsmål, og der har hver gang været en tæt og professionel opfølgning på sagerne.
Senest havde vi brug for hjælp i en sag mod en fagforening, hvor jeg nok må indrømme, at vi havde lavet så mange fodfejl, at opkrævningen fra dem var mere eller mindre vores egen skyld.
De havde krævet 73.000 kr., men efter rådgivning fra supporten, lukkede jeg et forlig på 26.000 kr. hvilket var ret billigt sluppet.
Bedste oplevelse var dog, at supporten allerede dagen efter var i røret for at høre, hvordan det var gået, det er super god opfølgning! Så mange tak for det.
Martin Bové Kristensen
Outbound Manager
Jysk Telemarketing A/S
Gå til starten af udvalgte referencer
Vi støtter Læger uden Grænser
PERSONALEAFDELINGEN har sponsoreret Læger Uden Grænser med dels en Personalehåndbog og dels en Lederhåndbog.
Gå til starten af udvalgte referencer
Personaleafdelingen - et godt valg
Forbundet af Kirke -og Kirkegårdsansatte besluttede i 2009 at ansætte en faglig sekretær på vores sekretariat i Sdr. Omme ved Grindsted
Vi undersøgte mulighederne for professionel assistance til at rekruttere en så vigtig medarbejder.
Ved søgen på internettet faldt vores valg på Personaleafdelingen i Lyngby.
Det var et valg vi ikke har fortrudt for uagtet at vores ansættelse skulle ske i den anden ende af landet og med den konstruktion et fagligt forbund har med en politisk ledelse, med forholdsvis mange beslutningstagere, - så gik Personaleafdelingen, med Thomas Augsburg i spidsen, ind i opgaven med stor professionalisme.
Personaleafdelingen gennemgik de mange ansøgninger og udvalgte en gruppe som var relevante og som vi i ansættelsesudvalget kunne gennemgå. Vi udvalgte i samråd med Thomas Augsburg nogle ansøgere til samtaler, som i de fleste tilfælde også foregik i Sdr. Omme. Efter en del samtaler og nogle drøftelser mellem ansættelsesudvalget og Thomas Augsburg fandt vi den helt rigtige til jobbet, - et valg vi ikke har fortrudt.
Vi fik også en stor hjælp fra de øvrige medarbejdere, - ikke mindst Bente Frederiksen til at udfærdige et ansættelsesbrev. Vi siger endnu engang tak for Jeres assistance og skulle vi få brug for lignende ydelser, er vi ikke tvivl om, at vi vælger Personaleafdelingen igen.
Jørgen Andersen
Forbundsformand
FAKK
Gå til starten af udvalgte referencer
Rodenstock er markedsførende indenfor tysk optik både på glas og stel. Rodenstock varemærket står for produkter af en exceptionel høj teknisk kvalitet. Hos Rodenstock stiller vi hele tiden os selv spørgsmålet: hvordan kan vi gøre det at bære briller endnu mere behageligt, lettere i vægt, enklere og mere komfortabelt? Virksomheden, der blev grundlagt i 1877, har på verdensplan ca. 4600 ansatte (heraf 1800 i Tyskland) og er repræsenteret i mere end 80 lande med salgsdatterselskaber og distributionspartnere.
I Danmark har Rodenstock et samarbejde med Personaleafdelingen, som blandt andet har gennemført en medarbejdertilfredshedsmåling for virksomheden. Senest har Rodenstock desværre været nødsaget til at afskedige knap 40 medarbejdere.
I forløbet omkring opsigelserne valgte Rodenstock Personaleafdelingen som ansvarlig for processen. Situationen omkring opsigelserne var meget kompleks af flere årsager:
• på grund af antallet af opsigelser, skulle loven om masseafskedigelser følges og overholdes
• mange af medarbejderne havde en anciennitet på 20 – 25 år og har været det meste af deres arbejdsliv på samme arbejdsplads
• en stor gruppe medarbejdere havde en særlig afskedigelsesbeskyttelse, blandt andet som følge af høj alder, lang anciennitet, barsel og valgt til sikkerhedsrepræsentant
For Rodenstock var det en stor hjælp og en god og professionel oplevelse, at lade Personaleafdelingen udføre følgende opgaver:
• udarbejdelse af individuelle opsigelser
• kontakt til diverse myndigheder, fagforening og arbejdsgiverforening i hele processen
• ansvar for, at loven om masseafskedigelser blev overholdt
Efterfølgende har det været til stor støtte og gavn for de opsagte medarbejdere at deltage i det jobsøgningskursus Personaleafdelingen gennemførte. Herudover havde medarbejderne i en lang periode adgang til et jobkontor på Rodenstock, hvor de kunne få individuel hjælp og vejledning om jobsøgning fra en konsulent fra Personaleafdelingen.
Personaleafdelingen har blandt andet også arrangeret, at en gruppe af medarbejdere har deltaget i relevante IT-kurser i deres opsigelsesperiode.
I en svær situation, hvor der skal tages mange både menneskelige og økonomiske hensyn, har det været en uvurderlig assistance, som Personaleafdelingen har leveret i hele den lange proces.
Michael Broch Hansen
Adm. direktør / Managing Director
Rodenstock Danmark A/S
Gå til starten af udvalgte referencer
Metro-koncernen blev grundlagt for mere end 10 år siden i Sverige. Den danske udgave af gratisavisen blev startet i 2001 og er i dag en af de førende på området med kontorer både i København og Århus. MetroXpress har omkring 80 ansatte med hovedvægten på salgsmedarbejdere og journalister. Herudover er der mange freelanceansatte.
MetroXpress har siden 2005 haft et godt samarbejde med PERSONALEAFDELINGEN. Vi har valgt en serviceaftale som betyder, at PERSONALEAFDELINGEN med kort varsel – ofte samme dag – svarer på vores henvendelser, så vi hurtigt kan tage de nødvendige beslutninger.
Serviceaftalen giver os en fornuftig timepris og vi er tilknyttet en fast konsulent, som derfor kender os og de opgaver der tidligere er løst.
PERSONALEAFDELINGEN har hjulpet os på mange områder. De har, - gennemgået vores ansættelseskontrakter, - læst og kommenteret vores personalehåndbog inden vi implementerede den hos os og generelt vejledt, os i mange dagligdags personale situationer.
Samarbejdet med en serviceaftale med PERSONALEAFDELINGEN er en god løsning for os, som vi også kan anbefale til andre virksomheder.
metroXpress A/S
Søren Riis, Direktør
Gå til starten af udvalgte referencer
Symphogen er en dynamisk biotekvirksomhed i vækst. Siden stiftelsen har Symphogen brugt PERSONALEAFDELINGEN til alle personalerelaterede opgaver i virksomheden. Dengang var vi omkring 45 ansatte – i dag er vi nået op på mere end 80.
I 2005 valgte vi en ordning, hvor den samme konsulent fra PERSONALEAFDELINGEN kom to timer hver uge på vores adresse. På den måde var vi garanteret en effektiv og professionel håndtering lige fra ansættelse af nye medarbejdere til fratrædelsessamtaler.
Vi havde stor gavn af en fast tilknyttet konsulent, både da vi skulle have skrevet vores personalehåndbog og da vi skulle have styr på vores ansættelseskontrakter til forskellige typer af medarbejdere.
Et andet område, hvor vi fik god hjælp, var i perioderne, hvor vi ansatte mange nye medarbejdere. Konsulenten stod for hele grundarbejdet med opslaget af jobannoncen, den første sortering og interview, så vi kun skulle bruge tid på det sidste interview.
På det personalejuridiske område var vi godt dækket ind i de få tilfælde, hvor vi desværre var nødt til at afskedige en medarbejder. PERSONALEAFDELINGEN gjorde også opmærksom på lovændringer, som var relevante for vores virksomhed og vi fik råd og vejledning om den praktiske betydning.
Det har været mange andre områder, hvor vi har haft stor gavn af samarbejdet med PERSONALEAFDELINGEN. For at nævne nogle flere har det for eksempel været et udviklingsforløb for en gruppe nøglemedarbejdere, teamudvikling, afholdelse af fratrædelsessamtaler og ledersparring.
På grund af det store antal medarbejdere vi er i dag og vores fortsatte udvikling, har vi valgt at ansætte en intern personaleansvarlig person. Vi har stadig en aftale med PERSONALEAFDELINGEN og bruger dem til specifikke opgaver.
Symphogen A/S
Kirsten Drejer, Direktør
Gå til starten af udvalgte referencer
DAC | Dansk Arkitektur Center er et VISIONARIUM, der udvikler og formidler viden om arkitektur, byggeri og byudvikling med fokus på fremtiden.
DACs formål er at skabe samarbejde på tværs af byggeriets og arkitekturens faggrænser, så branchens aktører sammen kan bidrage til en fremadrettet udvikling af arkitektur og byggeri - og det danske samfund generelt.
DAC er delt op i en række afdelinger og teams, og har de seneste år oplevet en stærk vækst i antallet af opgaver og ansatte. I dag er der omkring 60 ansatte i organisationen.
I efteråret 2007 har DAC ansat en række nye medarbejdere og har i den forbindelse brugt PERSONALEAFDELINGEN til at finde de nye medarbejdere.
Kommunikationschef, Søs Hansen, har blandt andet udvidet sin afdeling med fire nye medarbejdere. PERSONALEAFDELINGEN har i rekrutteringen haft ansvar for og stået for både den administrative del af processen og alle jobsamtalerne.
De mange hundrede ansøgninger er blevet håndteret professionelt og det har været en stor hjælp for Søs Hansen, som derfor har kunnet bruge sin tid på andre opgaver.
Søs Hansen har kun behøvet at tage stilling til de ansøgninger, som bedst matchede de ønskede kvalifikationer og kompetencer til de ledige stillinger. PERSONALEAFDELINGEN har både stået for at udvælge ansøgere og for nogle af stillingerne også taget en indledende jobsamtale før jobsamtalen med Søs Hansen.
Under samtalerne afdækkede konsulenten de personlige egenskaber og de generelle faglige kvalifikationer hos ansøgeren. Søs Hansen kunne koncentrere sig om, at udvælge den ansøger, som hun vurderede passede bedst til stillingen.
DAC har professionelt, effektivt og til en konkurrencedygtig pris fået ansat flere gode medarbejdere gennem PERSONALEAFDELINGEN og anbefaler gerne andre virksomheder i lignende situationer at bruge denne service.
DAC | Dansk Arkitektur Center
Søs Hansen, Kommunikationschef
Gå til starten af udvalgte referencer
CRM In Action udvikler kundespecifikke løsninger til Microsoft Dynamics CRM. Udviklingen inkluderer både portaler, web shops, intra- og extranet løsninger samt komplekse udvidelser til MS CRM.
CRM In Action er en nystartet virksomhed, hvor der ikke er problemer med at få fyldt ordrebogen. Direktør Dennis Moesby kontaktede PERSONALEAFDELINGEN for at høre om mulighederne for at finde de første dygtige medarbejdere til virksomheden.
På baggrund af et møde og en jobannonce begyndte konsulenten fra PERSONALEAFDELINGEN at søge i CV-databaser for at finde den rigtige medarbejder. De personer som havde de rigtige kompetencer blev kontaktet og flere vendte positivt tilbage og ønskede at høre mere om jobbet og virksomheden.
PERSONALEAFDELINGEN stod herefter for at indkalde til jobsamtaler. Konsulenten stod for interviewet og sørgede for, at både ansøger og virksomhed vidste nok om hinanden til at tage en beslutning, om der var grundlag for et samarbejde.
De ansøgere som efter første samtale fortsat viste sig at passe til profilen, var til en anden samtale med Dennis Moesby og en kollega, hvor de gik i dybden med de IT-faglige kvalifikationer.
Fra CRM In Action havde første møde med PERSONALEAFDELINGEN, til der var skrevet kontrakt med to nye medarbejdere gik der kun 1 måned.
Samarbejdet med PERSONALEAFDELINGEN har været en professionel oplevelse med god og hurtig service samt høj faglighed og glimrende kompetencer. Jeg vil helt sikkert benytte PERSONALEAFDELINGEN igen.
Dennis Moesby
CEO
Gå til starten af udvalgte referencer
UNICEF Danmark har frivilligt etableret et Samarbejdsudvalg (SU). Reglerne for samarbejdet i udvalget er beskrevet i et aftaledokument. Hvor det har været muligt er reglerne hos UNICEF Danmark sammenlignelige med de vilkår, der gælder for det aftaledækkede arbejdsmarked.
For at sammenligne SU reglerne med andre organisationers SU har UNICEF Danmark søgt rådgivning hos virksomheden PERSONALEAFDELINGEN, som dels har faglig viden og praktisk erfaring på SU området og dels kan give vejledning om, hvordan arbejdet i SU kan optimeres.
PERSONALEAFDELINGEN drøftede og gav bl.a. input til, ”hvad gør andre”, medarbejderinddragelse, konflikthåndtering, fortrolighed, arbejdspladsvurdering, relevant lovgivning mm. Generalsekretæren for UNICEF Danmark og medlemmerne af SU er særdeles positive og glade for den inspiration og de input, de har fået fra personalekonsulenten fra PERSONALEAFDELINGEN.
Gå til starten af udvalgte referencer
Dan-Aktiv A/S har ydet forbrugerfinansiering i mere end 20 år og er en del af Crédit Agricole-koncernen, som er en af Europas største og væsentligste aktører inden for forbrugerfinansiering.
Dan-Aktiv kontaktede PERSONALEAFDELINGEN for at få gennemført en tilfredshedsmåling blandt sine omkring 75 medarbejdere. Dan-Aktiv har siden 2004 oplevet kraftig vækst og målrettet organisationsmæssig udvikling. På den baggrund ønskede ledelsen et dybere kendskab til niveauet for arbejdsklimaet og medarbejdernes trivsel.
Ved et indledende møde blev det besluttet hvornår målingen skulle gennemføres, hvem som skulle deltage, hvilke spørgsmål som skulle stilles og det praktiske forløb omkring målingen.
PERSONALEAFDELINGEN var herefter ansvarlig for at udarbejde de endelige spørgsmål, hvor Dan-Aktiv’s værdier var indarbejdet. Konsulenten sørgede for at sende undersøgelsen ud til alle medarbejderne via e-mail og indsamle oplysningerne. På den baggrund udarbejdede konsulenten en rapport, som blev gennemgået for ledelsen. PERSONALEAFDELINGEN leverede en PowerPoint præsentation, som ledelsen brugte til at gennemgå resultaterne for medarbejderne.
Dan-Aktiv har fået gode og brugbare oplysninger fra tilfredshedsmålingen og præsentationen af resultaterne fra PERSONALEAFDELINGEN. Hos Dan-Aktiv er vi meget tilfredse med processen og den måde resultaterne blev leveret fra PERSONALEAFDELINGEN.
Dan-Aktiv har allerede besluttet at gennemføre en ny måling i efteråret 2008 gennem PERSONALEAFDELINGEN.
Britt Stockflet Jørgensen
Direktionssekretær, HR-Ansvarlig
Gå til starten af udvalgte referencer
Klik her for at kontakte PERSONALEAFDELINGEN | 
