Der kan være flere grunde til at opsige en eller flere medarbejdere. Når du skal sige en medarbejder op, er der to sider, som er vigtige at være opmærksom på: Der er den juridiske side og så er der den menneskelige side.
Her finder du en række relevante dokumenter / skabeloner til en opsigelse.
Husk at du kan gøre brug af vores personalejuridiske rådgivning, hvis du er i tvivl om den rette udformning af en opsigelse.
| Opsigelse mm. |
Pris (ex. moms) |
| Advarsel |
150,- |
 |
| |
|
|
| Opsigelse - Funktionær efter advarsel |
150,- |
|
| Opsigelse - Funktionær efter nedskæring |
150,- |
|
| Opsigelse - Funktionær 120 sygedage |
150,- |
|
| Opsigelse - Funktionær efter suspension |
150,- |
|
| Opsigelse - Funktionær efter fritstilling |
150,- |
|
| Opsigelse - Bortvisning |
150,- |
|
|
|
|
| Opsigelse - Timelønnet efter nedskæring |
150,- |
|
| |
|
|
| Opsigelse - Samlet pakke værktøjer |
300,- |
|
| |
|
|
| Varslingsbrev |
150,- |
|
| |
|
|
| Afskedigelsessamtale |
200,- |
|
Her kan du læse mere om emnerne:
Sæt fokus på afskedigelse, kontakt PERSONALEAFDELINGEN her...
| 
