Står du som leder og skal opsige en eller flere medarbejdere? Hvis du gør det og samtidig synes, at du gerne vil hjælpe dine medarbejdere videre til et nyt job kunne en mulighed være et samlet jobsøgningskursus for alle medarbejderne, eller - hvis det kun er en enkelt medarbejder - et individuelt jobsøgningskursus.
Formålet er at give medarbejderne (medarbejderen) en grundig introduktion til jobsøgning og praktiske værktøjer til støtte i processen. Desuden vil medarbejderne få aktive og passive metoder til jobsøgning trænet og indlært.
Hvad er et jobsøgningskursus:
Medarbejderne vil få kendskab til stillingsmarkedet netop nu og de vil blive forsynede med ”sådan-gøres-det” anvisninger. Desuden vil de få kendskab til de mange måder, der findes til at nå målet, et nyt job. Der vil især blive mulighed for at lære, hvordan medarbejderen selv kan finde sit ønskejob ved en aktiv indsats. Kurset er meget intensivt. Der vil forekomme ”hjemmearbejde” før og mellem kursusdagene. Medarbejderne vil gennem kurset formulere deres jobmål, udarbejde et cv., lære at skrive en målrettet ansøgning og træne det vigtigste, nemlig et jobinterview. Selve processen, på kurset og tiden efter, er for de fleste en personlig udviklingsproces, hvor den enkelte bliver opmærksom på egne styrker og kvalifikationer.
Hvordan kommer du i gang:
Du ringer til PERSONALEAFDELINGEN, så vi i fællesskab kan planlægge et individuelt eller et fælles jobsøgningskursus for dine medarbejdere. Jo før i opsigelsesforløbet, jo bedre for dine medarbejdere. Varigheden af kurserne kan varigere afhængig af antal deltagere og hvor stort programmet skal være.
Andre relevante emner:
Sæt fokus på afskedigelse, kontakt PERSONALEAFDELINGEN her... | 
