Hver medarbejder bør have en job/arbejdsbeskrivelse i forhold til de opgaver og det ansvar, som de har i virksomheden. Set i forhold til en stillingsbeskrivelse kan der derfor være flere job/arbejdsbeskrivelser.

I job/arbejdsbeskrivelsen tages der også højde for, hvilke opgaver medarbejderen har ansvar for ud over stillingskategorien.

Skemaet er bygget op, så det virker som en huskeliste, samtidig med at det kan udleveres til den nye medarbejder. Med skemaet følger en vejledning, som du kan følge ved beskrivelsen.

Umiddelbart efter købet får du adgang til dokumentet og kan komme i gang med det samme.