Du køber her adgang til vores webbaserede målingsredskab som er bygget op omkring PERSONALE-TILFREDS.
PERSONALE-TILFREDS er bygget op omkring 48 spørgsmål og inddelt i 12 centrale elementer:
- Engagement
- Arbejdsmængde
- Udvikling
- Motivation
- Fysiske forhold
- Afdelingen
- Andre afdelinger
- Nærmeste leder
- Information
- Leders rolle
- Øverste ledelse
- Helheden
Hver af de 12 elementer består af en række spørgsmål, som medarbejderen skal svare på.
Eksempelvis:
(Under engagement) - "Jeg er klar over, hvad der er mine vigtigste arbejdsopgaver"
(Under arbejdsmængde) - "Jeg har mulighed for selv at prioritere mit arbejde"
Derudover så vurderer/prioriterer medarbejderen vigtigheden af det pågældende udsagn. Denne vurdering bliver brugt til at vægte indsatsen fra ledelsen. Altså hvor bør man sætte ind først for at øge medarbejdernes tilfredshed.
Det er afsat én time til, at vi sammen laver små tilrettelser og igangsætter målingen. Når målingen er gennemført, er der afsat én time til at generere rapporten. Rapporten indeholder et udtræk af alle besvarelserne.
Umiddelbart efter købet får du adgang til dokumentet og kan komme i gang med det samme.
| Pris ved 1 stk. | 8.000,00 DKK |
Priserne er uden moms.
| | 
|
