7023 3838

Ring til os på ovenstående nummer eller indtast dit telefonnummer. Vi vender hurtigt tilbage.

Firmabil med hjem = privatkørsel? 31/3 - 2016 - Kørsel mellem hjem og arbejde betragtes normalt som privat kørsel. Men der er også en – begrænset – mulighed for at medarbejderen kører i bilen hjem til privatboligen. Det handler om de situationer, hvor medarbejderen bruger firmabilen til fx kundebesøg sidst på arbejdsdagen skal starte næste dag med at køre til en kunde/leverandør eller lignende. […]
Fri telefon – med grænser! 29/3 - 2016 - “Fri telefon” har medarbejderne haft i årevis, men nu er “telefoner” jo en anden ting, end dengang det var et sort apparat, hjemme i entreen. For eksempel kan man bruge smartphones til at betale i P-automater, købe togbilletter og – hvis man installerer Mobilepay – næsten hvad som helst, inkl. varer i supermarkedet. Men hvor […]
Gratis Ferie- og fraværsplanner 2016/17 15/3 - 2016 - Lige som sidste år har vi har lavet en lille kalender – i form af et excel-regneark – hvor du nemt kan registrere dine medarbejderes planlagte ferier, sygedage, barn syg, omsorgsdage, kursusdage, feriefridage og andet, i en stor oversigt. Kalenderen er også udstyret med en statistikside, hvor du hurtigt kan få overblik over medarbejdernes samlede […]
Min virksomhed bliver til et ApS? 14/3 - 2016 - Forleden fik vi dette spørgsmål: Min virksomhed bliver til et ApS. Hvad skal der ske i forhold til medarbejderne og deres ansættelseskontrakter? Svar: Når det eneste, der skal ske, er at det formelle ejerforhold ændres skal der ikke ske de store, men det formelle skal selvfølgelig være på plads. Konkret afhænger det af virksomhedens størrelse, […]
Sygdom og Ferie 16/2 - 2016 - Reglerne omkring sygdom og ferie kan være lidt vanskelige at forstå. Hvis medarbejderen bliver syg, hvornår er det så, at medarbejderen ret til erstatningsferie og hvornår har medarbejderen ret til slet ikke at påbegynde ferien. Der er forskel på sygdom opstået før feriens begyndelse og sygdom opstået efter ferien er påbegyndt. Særligt reglerne omkring sygdom opstået under ferien kan forvirre mange, for reglerne her, er meget anderledes end de er for en "almindelig" sygemelding. Camilla Rydahl gennemgår i denne korte artikel de to situationer, på en kort over overskuelig måde.
Rygepolitik har også grænser 10/2 - 2016 - En rygepolitik, der forbød medarbejderne at ryge i deres fritid og i ”civilt” tøj var ikke i orden – heller ikke selv om de opholdt sig på virksomhedens område.
70 års reglen er nu forbudt 6/1 - 2016 - Efter nytår er alle bestemmelser om tvungen afgang (70 års reglen) på grund af alder blevet forbudt. Det betyder også, at de kontrakter hvor bestemmelsen står i nu skal opdateres. Det er to år siden, at det blev forbudt at lave nye ansættelser hvor reglen optrådte, men allerede indgåede aftaler var stadig gyldige. Sådan er […]
Ændrede vagtplaner 16/12 - 2015 - En kunde, driver en lille virksomhed med 3 - 4 ansatte. Normalt går tingene roligt, med faste åbningstider og faste vagtplaner. Men somme tider skal der alligevel ske nogle ændringer. Så hun stillede os et "lille" spørgsmål: "Det er meget sjælpen at det er nødvendigt at ændre i arbejdsplaner, men det kan forkomme. Hvor lang tid i forvejen skal der informeres om dette."
Tips til Julehygge i din virksomhed 1/12 - 2015 - Juletiden er en god anledning til at gøre noget godt for hinanden - også i din virksomhed. Vi giver dig derfor nogle tips til, hvordan du med sjove juleaktiviteter, sætter fokus på sociale relationer og arbejdsglæde blandt dine medarbejdere.
Barselsfond for selvstændige 12/11 - 2015 - Siden 1. oktober 2015 har der eksisteret en barselsfond for selvstændige - svarende til barsel.dk for ansatte. Den nuværende regering pusler godt nok med en ide om at afskaffe ordningen igen, men indtil videre eksisterer den.
Borgediget, 4000 Roskilde
Parkeringspladsen ligger ca. 350 meter fra os og har 3 timers gratis parkering.
Vis vej (Google Maps)


Schmeltz Pl. , 4000 Roskilde
Parkeringspladsen ligger ca. 200 meter fra os og har 2 timers gratis parkering.
Vis vej (Google Maps)
7023 3838 | kontakt@serop.dk

Din personaleafdeling – tilgængelig med ét enkelt klik

  • Personaleafdelingen ApS tilbyder et unikt HR-koncept, hvor du som virksomhedsejer kan få lige den hjælp, du har brug for, til at håndtere dit personale.

Vi fungerer som jeres personaleafdeling, hvor I ringer eller mailer ind, og får hjælp med det samme. Vi kan også være et supplement eller sparringspartner for jeres nuværende HR-ansvarlige. (90 % af alle henvendelser besvares samme dag).

Vi rådgiver for eksempel om, hvordan I udformer korrekte ansættelseskontrakter, eller opsigelser.

I får også en hjælpende hånd til blødere HR-opgaver som rekruttering samt tilfredshedsmålinger, eller til et ordentligt farvel til en medarbejder.

Alle opgaver løser vi med diskretion, høj faglighed og menneskelig indsigt.

Vi tilbyder et supplement til jeres personaleafdeling i form af en række HR-produkter, som for eksempel ansættelseskontrakter, opsigelser og personalehåndbøger, som I kan tage udgangspunkt i. Alle produkter er opdateret efter nyeste lovgivning.

Kontakt Personaleafdelingen og få mere viden om vores rådgivning, samt hvad vi kan gøre for din virksomhed!

7023 3838

Firmaer vi har hjulpet...

Kontakt

+45 70 23 38 38

Email for personale & HR:
personaleafdelingen@serop.dk

Generel email:
kontakt@serop.dk

Hovedkontor:
Ringstedgade 10b,
4000 Roskilde

Kontor sydsjælland:
Banevej 4,
4261 Dalmose

CVR: 29 13 57 89

×

Menu

Ring

Skriv

Shop